Programm zur Ausbildungsunterstützung und Berufsintegration
DER WEG IN DEN JOB:
Hilfe zur Integration in den ersten und zweiten Arbeitsmarkt
Dieses Angebot richtet sich an Institutionen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, Menschen für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren und zu trainieren und so in den Arbeitsmarkt zu (re-) integrieren.
Um diese Arbeit zu unterstützen, haben wir ein spezielles Outdoor-Training konzipiert. In alternativen Erfahrungsräumen bieten wir einen räumlichen und fachlichen Rahmen, in dem typische Themen aufgegriffen und ergebnisorientiert bearbeitet werden können.
- Zieldefinition und Zielerreichung handhabbar und realistisch gestalten
- mit klaren, selbst erreichbaren und selbst umsetzbaren Ziel-Optionen aus der Maßnahme herausgehen
- Kompetenzorientierte, realistische Selbst- und Fremdeinschätzung
- Persönliche Motivationsstrategien kennen und nutzen lernen und individuelle Motivations-Trigger etablieren
- Den Sinn von Leistungsorientierung erfahrbar machen und das persönliche Empfinden von Erfolg und Kompetenzen ermöglichen
- Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit fordern und fördern
- Belastbarkeit bewusst machen, Grenzen erkennen und damit konstruktiv umgehen können
- Angst vor dem Scheitern zulassen und als Ressource nutzen können
- Risikoeinschätzung realistisch und kompetenzfördernd trainieren
- Kommunikationstraining für eine konstruktive und förderliche Kommunikation mit sich selbst und mit Anderen, etc.
Ob beim Erbauen eines Tipis, bei einer Orientierungswanderung in der Natur oder im konkreten Rollenspiel - hier erfahren die Teilnehmer intensive und ganzheitliche Erlebnisse und Erfolge. Und Sie lernen, mit der jeder Herausforderung auch innewohnenden Möglichkeit des Scheiterns, so umzugehen, dass daraus Antrieb und Kompetenz entsteht.
In den jeweiligen Selbsterfahrungs-Settings und Gruppen-Erfahrungsräumen wird der Fokus auf Selbstvertrauen gerichtet, auf Leistungsmotivation und auf neue, motivierende und selbstbestärkende Erfahrungen. Dabei wird durch die besondere Art der zu erbringenden Leistung, z.B. konkret ein als attraktiv bewertetes Ziel zu erreichen (Klettergipfel, Grillen am Zielpunkt im Wald…) der Kompetenz ermöglichende Umgang mit Rückschlägen und mit immer wiederkehrenden nichtförderlichen Entscheidungsmustern trainiert.
In der Durchführung dieser Veranstaltung gewährleisten wir, dass alle Aktivitäten viele lebenspraktische Elemente beinhalten, Lernerfahrungen an einprägsame Erlebnisse und Metaphern gekoppelt sind und so einen initiatorischen Aspekt aufweisen, die Vernetzung von Zielen mit dem Vorher und Nachher, Follow-up Programme angegliedert werden können.
So entfaltet das Outdoor-Training seine Wirksamkeit langfristig und über die Trainingszeit hinaus.
Dafür herzlichen Dank!
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Auf diesen Seiten finden Sie u.a. auch Informationen zu folgenden Themen: Erlebnispädagogik berufsbegleitend, Erlebnispädagogik Berufsaussichten, Erlebnispädagogik Berufsschule, Erlebnispädagogik Berufsbild und Erlebnispädagogik Berufsorientierung.